Мирон
ов С.В.

Подписано цифровой
подписью: Миронов С.В.
DN: cn=Миронов С.В.,
o=МБОУ "Школа №6", ou,
email=schooln6@inbox.ru
, c=RU
Дата: 2021.02.09 14:55:27
+03'00'

У Т В ЁЕРЖ Д ЕН О
приказом директора М БО У
«Ш кола № 6»
от 31.08.2015 № 160

Положение
о порядке обработки персональных данных граждан,
обращающихся в МБОУ «Школа №6»

Настоящ ее Положение о защите персональных (далее - Положение)
данных в образовательном учреждении (далее - ОУ) разработано с целью
защиты информации, относящ ейся к личности и личной жизни работников и
обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений, в соответствии
со статьей 24 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Ф едерации и Ф едеральными законами от 27 июля 2006 года № 149ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защ ите информации»,
от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1. Общие положения
1.1. П ерсональные данные - лю бая инф орм ация, относящ аяся к
определенному или определяем ом у на основании такой информации
ф изическому лицу (субъекту персональных данны х), в том числе его
фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рож дения, адрес, семейное,
социальное, им ущ ественное положение, образование, профессия, доходы,
другая информация.
1.2. Персональные данные работника ОУ - информация, необходимая
работодателю в связи с трудовыми отнош ениями и касающаяся конкретного
работника.
1.3. О бработка персональных данных - действия (операции) с
персональными данны м и, вклю чая сбор, систем атизацию , накопление,
хранение,
уточнение
(обновление,
изм енение),
использование,
распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование,
уничтож ение персональны х данных.
Распространение персональны х данны х - действия, направленные на
передачу персональны х данны х определенном у кругу лиц (передача
персональных данны х) или на ознаком ление с персональны м и данными
неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных
данных в средствах м ассовой информации, разм ещ ение в инф орм ационно­
телеком м уникационны х сетях или предоставление доступа к персональным
данны м каким -либо ины м способом.

И спользование персональны х данны х - действия (операции) с
персональными данны м и, соверш аемы е оператором в целях принятия
реш ений или соверш ения иных действий, порож даю щ их ю ридические
последствия в отнош ении субъекта персональны х данны х или других лиц
либо иным образом затрагиваю щ их права и свободы субъекта персональных
данных или других лиц.
О бщ едоступны е персональные данные - персональны е данные, доступ
неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта
персональны х данны х или на которые в соответствии с федеральными
законами не распространяется требование соблю дения конфиденциальности.
И нф орм ационная
систем а
ОУинф орм ационная
система,
представляю щ ая собой совокупность персональны х данны х, содерж ащ ихся в
базе данных, а такж е инф орм ационны х технологий и технических средств,
позволяю щ их осущ ествлять обработку таки х персональны х данны х с
использованием средств автоматизации или без использования таких
средств;
1.4.
К персональным данным работника ОУ, получаемым работодателем и
подлежащим хранению у работодателя в порядке, предусмотренном
действующим законодательством и настоящим Положением, относятся
следующие сведения, содержащиеся в личных делах работников:
- паспортные данные работника;
-И Н Н ;
копия страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования;
- копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу);
- копия документа об образовании, квалификации или наличии
специальных знаний (при поступлении на работу, требую щ ую специальных
знаний или специальной подготовки);
- анкетные данные, заполненные работником при поступлении на работу
или в процессе работы (в том числе - автобиография, сведения о семейном
положении работника, перемене фамилии, наличии детей и иждивенцев);
- документы о возрасте малолетних детей и месте их обучения;
- документы о состоянии здоровья детей и других родственников (включая
справки об инвалидности, о наличии хронических заболеваний);
- документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о
беременности и т.п.);
- иные документы, которые с учетом специфики работы и в соответствии с
законодательством Российской Федерации долж ны быть предъявлены
работником при заключении трудового договора или в период его действия
(включая медицинские заключения, предъявляемые работником при
прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских
осмотров);
- трудовой договор;
- заключение по данным психологического исследования (если такое
имеется);

- копии приказов о приеме, переводах, увольнении, повыш ении заработной
платы, премировании, поощ рениях и взысканиях;
- личная карточка по форме Т-2;
- заявления, объяснительные и служебные записки работника;
- документы о прохождении работником аттестации, повышения
квалификации;
- иные документы, содержащие сведения о работнике, нахождение
которых в личном деле работника необходимо для документального
оформления трудовых правоотнош ений с работником (включая приговоры суда
о запрете заниматься педагогической деятельностью или занимать руководящие
должности).
1.5.
К персональным данным обучающ ихся (воспитанников) ОУ,
получаемыми ОУ и подлежащ им хранению в ОУ в порядке, предусмотренном
действующим законодательством и настоящим Положением, относятся
следующие сведения, содержащиеся в информационной системе ОУ:
- документы, удостоверяющие личность обучающегося (свидетельство о
рождении или паспорт);
- документы о месте проживания;
- документы о составе семьи;
паспортные
данные
родителей
(законных
представителей)
обучающегося;
- документы, подтверждающие права на дополнительные гарантии и
компенсации
по
определенным
основаниям,
предусмотренным
законодательством (родители-инвалиды, неполная семья, ребенок-сирота и
т.п.);
- иные документы, содержащие персональные данные (в том числе
сведения, необходимые для предоставления обучающ емуся (его родителям,
законным
представителям) гарантий и компенсаций, установленных
действующим законодательством).

2. Основные условия проведения обработки персональных данных
2.1. Образовательное учреждение определяет объем, содержание
обрабатываемых персональных данных
работников и обучающихся,
руководствуясь Конституцией Российской Ф едерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Феральным законом Российской Федерации от 29
декабря 2012 г. N 27Э-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и иными
федеральными законами.
2.2. О бработка персональных данных работников осуществляется
исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных
правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и
продвижении по службе, а также обеспечения личной безопасности работников,
сохранности имущ ества, контроля количества и качества выполняемой работы.
Обработка
персональных
данных
работников
и
обучающихся
(воспитанников) ОУ может осуществляться исключительно в целях
обеспечения соблю дения законов и иных нормативных правовых актов;
содействия обучающимся в обучении, трудоустройстве;
обеспечения их

личной безопасности; контроля качества обучения и обеспечения сохранности
имущества.
2.3. Все персональные данные работника О У предоставляются работником,
за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Если
персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны,
то работодатель обязан заранее уведомить об этом работника и получить его
письменное согласие. Работодатель должен сообщ ить работнику о целях,
предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а
также о характере подлежащ их получению персональных данных и
последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.
2.4. Работники и родители (законные представители) обучающегося
(воспитанника) долж ны быть проинформированы о целях обработки
персональных данных.
2.5. Образовательное учреждение не имеет права получать и обрабатывать
персональные данные работника, обучающегося (воспитанника) о его
политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни без
письменного согласия работника, обучающегося (воспитанника).
ОУ не имеет права получать и обрабатывать персональные данные
работника, обучающ егося (воспитанника) о его членстве в общественных
объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев,
предусмотренных федеральным законом.
2.6. ОУ вправе осуществлять сбор, передачу, уничтожение, хранение,
использование информации о политических, религиозных, других убеждениях
и частной жизни, а также информации, наруш аю щ ей тайну переписки,
телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений:
- работника только с его письменного согласия или на основании
судебного решения.
- обучающегося
(воспитанника) только с его письменного согласия
(согласия
родителей
(законных
представителей)
малолетнего
несовершеннолетнего обучающегося, воспитанника) или на основании
судебного решения.

3. Хранение и использование персональных данных
3.1. П ерсональные данные хранятся на бум ажных и электронных
носителях, в специально предназначенных для этого помещениях.
3.2. В процессе хранения персональных данных долж ны обеспечиваться:
- требования нормативных документов, устанавливаю щ их правила
хранения конфиденциальных сведений;
- сохранность имеющ ихся данных, ограничение доступа к ним, в
соответствии с законодательством Российской Ф едерации и настоящим
Положением;
- контроль за достоверностью и полнотой персональных данных, их
регулярное обновление и внесение по мере необходимости соответствующих
изменений.
3.3. Доступ к персональным данным работников образовательного
учреждения имеют:
- директор ОУ;

- главный бухгалтер ОУ;
- бухгалтер;
- секретарь учебной части;
- иные работники, определяемые приказом руководителя ОУ, в пределах
своей компетенции.
3.4. П омимо лиц, указанных в п. 3.3. настоящего Положения, право доступа
к персональным данны м имеют только лица, уполномоченные действующим
законодательством.
3.5. Лица, имею щ ие доступ к персональным данны м обязаны использовать
персональные данные лиш ь в целях, для которых они были предоставлены.
3.6. Ответственным за организацию и осущ ествление хранения
персональных данны х работников и обучающ ихся образовательного
учреждения является П тицына Н.Ю ., в соответствии с приказом руководителя.
3.7. Персональные данные работников отражаю тся в личной карточке
работника (форма Т-2), которая заполняется после издания приказа о его
приеме на работу. Личные карточки работников хранятся в специально
оборудованных несгораемых ш кафах в алфавитном порядке.
3.8. Персональные данные работников и обучающ ихся (воспитанников)
содержатся в информационной системе ОУ на бумажных носителях и в
электронном виде. Персональные данные на бумажных носителях
формируются и хранятся в порядке, определенном номенклатурой дел ОУ.

4. Передача персональных данных
4.1. При передаче персональных данны х другим юридическим и
физическим лицам О У должно соблюдать следующ ие требования:
4.1.1. Персональные данные работника (обучающ егося, воспитанника) не
могут быть сообщ ены третьей стороне без письменного согласия работника,
обучающегося
(воспитанника),
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетнего
(малолетнего)
обучающегося
(воспитанника), за
исключением случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы
жизни и здоровью работника (обучающегося, воспитанника), а также в случаях,
установленных федеральным законом.
4.1.2. Лица, получающ ие персональные данные работника (обучающегося,
воспитанника) долж ны предупреждаться о том, что эти данные могут быть
использованы лиш ь в целях, для которых они сообщены. ОУ должна требовать
от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица,
получающие
персональные
данные
обязаны
соблюдать
режим
конфиденциальности. Данное положение не распространяется на обмен
персональными данными в порядке, установленном федеральными законами.
4.2.
П ередача персональных данных работника (обучающегося,
воспитанника) его представителям мож ет быть осущ ествлена в установленном
действующим законодательством порядке только в том объеме, который
необходим для выполнения указанными представителями их функций.

5. Права работников, обучающихся (воспитанников) на обеспечение
защиты персональных данных

5.1. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся в
образовательном учреждении, работники и обучающиеся (родители (законные
представители) малолетнего несовершеннолетнего обучающ егося) ОУ, имеют
право:
5.1.1. Получать полную информацию о своих персональных данных и их
обработке.
5.1.2. Свободного бесплатного доступа к своим персональным данным,
включая право на получение копии любой записи, содержащей персональные
данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральными
законами. Получение указанной информации о своих персональных данных
возможно при личном обращении работника, обучаю щ егося (для малолетнего
несовершеннолетнего - его родителей, законных представителей) - к лицу,
ответственному за организацию и осущ ествление хранения персональных
данных работников.
5.1.3. Требовать об исключении или исправлении неверных или неполных
персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением
требований действую щ его законодательства. Указанное требование должно
быть оформлено письменным заявлением работника на имя руководителя ОУ.
При отказе руководителя ОУ исключить или исправить персональные
данные работника работник, обучающийся (родитель, законный представитель
несовершеннолетнего обучающегося) имеет право заявить в письменном виде
руководителю О У о своем несогласии, с соответствую щ им обоснованием
такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник,
обучающийся (родитель, законный представитель несовершеннолетнего
обучающегося) имеет право дополнить заявлением, выражающим его
собственную точку зрения.
5.1.4. Требовать об извещении ОУ
всех лиц, которым ранее были
сообщены неверные или неполные персональные данные работника,
обучающегося (воспитанника) обо всех произведенных в них исключениях,
исправлениях или дополнениях.
5.1.5. Обжаловать в суде любые неправомерные действия или бездействия
ОУ при обработке и защите его персональных данных.

6.
Обязанности субъекта персональных данных
по обеспечению достоверности его персональных данных
6.1. В целях обеспечения достоверности персональных данных работники
обязаны:
6.1.1. П ри приеме на работу в ОУ представлять уполномоченным
работникам ОУ достоверные сведения о себе в порядке и объеме,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.1.2. В случае изменения персональных данных работника: фамилия, имя,
отчество, адрес места жительства, паспортные данные, сведения об
образовании, состоянии здоровья (вследствие выявления в соответствии с
медицинским заклю чением противопоказаний для выполнения работником его
должностных, трудовых обязанностей и т.п.) сообщ ать об этом в течение 5
рабочих дней с даты их изменений.

7. Ответственность за нарушение настоящего положения
7.1. За наруш ение порядка обработки (сбора, хранения, использования,
распространения и защиты) персональных данных должностное лицо несет
административную
ответственность
в
соответствии
с
действующим
законодательством.
7.2.
За наруш ение правил хранения и использования персональных
данных, повлекш ее за собой материальный ущ ерб работодателю, работник
несет материальную ответственность в соответствии с действую щ им трудовым
законодательством.
7.3. М атериальный ущерб, нанесенный субъекту персональных данных за
счет ненадлежащ его хранения и использования персональных данных,
подлежит
возмещ ению
в
порядке,
установленном
действующим
законодательством.
7.4. ОУ вправе осущ ествлять без уведомления уполномоченного органа по
защите прав субъектов персональных данных лиш ь обработку следующих
персональных данных:
- относящ ихся к субъектам персональных данных, которых связывают с
оператором трудовые отнош ения (работникам);
- полученных оператором в связи с заключением договора, стороной
которого является субъект персональных данных (обучающ ийся и др.), если
персональные данные не распространяются, а также не предоставляются
третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются
оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения
договоров с субъектом персональных данных;
- являющ ихся общ едоступными персональными данными;
- включающ их в себя только фамилии, имена и отчества субъектов
персональных данных;
- необходимых в целях однократного пропуска субъекта персональных
данных на территорию образовательного учреждения или в иных аналогичных
целях;
-вклю ченны х в информационные системы персональных данных,
имеющие в соответствии с федеральными законами статус федеральных
автоматизированных информационных систем, а также в государственные
информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты
безопасности государства и общественного порядка;
обрабатываемых без использования средств автоматизации в
соответствии с федеральными законами или иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, устанавливающ ими требования к обеспечению
безопасности персональных данных при их обработке и к соблюдению прав
субъектов персональных данных.
Во всех остальных случаях оператор (руководитель ОУ и (или)
уполномоченные им лица) обязан направить в уполномоченный орган по
защите прав субъектов персональных данных соответствующее уведомление.

Принято на заседании П едагогического совета 28.08.2015 (П ротокол № 1)

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)